小王参加工作五年了，不久前因为“工作出色”以及其他一些“不足为外人道”的原因被组织上由一线调到了X局Y科坐起了办公室。
一次，Y科张科长组织科室成员到下面检查工作。临行，张科长开会说：“下去以后要认真检查，检查完了我们还要进行反馈，如果你提不出缺点，指不出不足，那说明你没能力，也让下面的同志笑话。”
小王很紧张，反馈时自己该说些什么？他向Y科一位资历较深的同事大赵取经。大赵说：“我教你一个速成的法子吧。我刚来工作时，就是用这个方法，无往而不胜。”
“噢，什么方法？这么神奇？”
“听我说啊。你想一想自己在一线工作时，用了哪些方法来应付上面的检查，把那些作弊的法子一条一条的列出来，然后加在被检查人的身上，保准管用。”
“是吗？”小王将信将疑，他觉得不妥：“我可不能冒这个险，到时候还是得认真查看，实话实说。”
检查小组来到下属Z单位，首先跃入小王眼帘的是门口挂着的横幅：“欢迎上级领导莅临检查指导工作”，所到之处干净整洁而又新鲜，显然昨天刚刚打扫过，甚至今天一早又加强了一下。来到Z单位接待室，张科长不急着检查，而是与Z单位负责人闲聊，边聊边喝茶、吃水果。Z单位的接待人员恭恭敬敬、细致周到，让小王觉得不自在。
终于张科长发话了，要去检查一下A单位的软、硬件设施。A单位的相关人员马上小心奕奕地头前带路，先去档案室，再到各部门。小王本想仔细检查，可是别的同志都是蜻蜓点水，兵贵神速，很快就查完了。弄得他慌了神：什么问题也没看出来。而张科长已经领着大家回接待室了。他也跟着回去，急得抓耳挠腮。张科长说：“下面请我们的同志反馈一下检查情况。”
Z单位的几个负责人齐刷刷坐好，一手按着笔记本，一手捏着笔准备记录。小王出了一头汗。还好，张科长安排他最后一个反馈，在听同事反馈的过程中，急中生智的他想起了大赵的话，如获至宝，马上在笔记本上写了几条，都是自己在一线工作时为了应付检查而采取的造假措施，他的思路一下活跃起来，一条一条地写下去，不一会就写了满满一页纸。
轮到他反馈了，他就一条条念下去，开始还有点心虚，但是看到Z单位的负责人记得很认真，自己底气就足了，一口气把自己写的一页纸全部念完……
后来，小王得到了张科长的表扬：“小王，不愧是在一线干过，看问题就是准，你反馈得很好。”于是小王得到上级领导的器重，很快就升了一级。
